Jeg har i mange år arbejdet inden for HR og rekruttering, men da finanskrisen kom i 2008, valgte jeg at skifte branche fra rekrutteringskonsulent til coach og underviser inden for beskæftigelsesområdet. Jeg vidste at jeg stadig ville arbejde med mennesker, men på en anden måde end rekruttering, men mere at råde og vejlede mennesker som var blevet sygemeldte. Jeg kommer meget hurtigt ind på ordet stress, og jeg begynder at blive nysgerrig på hvad stress er for noget. Min nysgerrighed på stress og personlig udvikling, har ført mange uddannelser med sig, samt flere tusind samtaler med mennesker med stress, og andre psykiske lidelser. Igennem årene er en sygemelding med stress eksploderet og der er en voldsom stigning i arbejdsrelateret stress. Jeg har i flere år arbejdede som selvstændig, hvor jeg blandt andet har arbejde med IKEA, om etablering af en stresspolitik.
Vi lever i dag i et samfund hvor hastighed er gud, og vi skal hele tiden præsterer, alle har travlt. Igennem mange år har jeg afprøvet metoder og teknikker til at forebygge og afhjælpe stress, og med succesfulde resultater. Mine 2 år i Rødovre kommune, kom 72 % af de sygemeldte med stress, tilbage på arbejdspladsen efter 6 uger. Så alle mine metoder og teknikker er afprøvet og jeg arbejder kun med forskningsbaseret viden. Jeg kan give dig garanti for at mine metoder virker.
Det koster alt for mange penge at have en sygemeldt med stress, og ved forebyggelse af stress, er der en stor gevinst og hente for mange virksomhedsejere. Det har desuden en stor konsekvens for den sygemeldte og en sygemelding kan strække sig over flere måneder, hvis det ikke bliver opdaget i tide. Det kræver en viden og en opmærksomhed, samt en dialog og fjernelse af tabuet om stress. Jeg har valgt at udbyde temadage om, at forebygge stress, ud fra at det kræver et fokus fra arbejdsgiver, HR og ledere, og en ændring af en virksomhedskultur for at komme stress til livs.
Alle mine metoder er værktøjsbaseret og kan integreres i din virksomhed med det samme. Det kræver kun en konkret handlingsplan. Så kontakt mig hvis du vil høre nærmere, og ønsker at gå i en dialog. En sygemelding med stress koster hurtigt 100.000 kr. på bundlinjen, de penge kunne bruges på personalepleje, en god sommerfest eller udvikling af kompetencer i virksomheden.
